dieses Thema wird für viele Unternehmen immer wichtiger.
Sie möchten Ihre Mitarbeiter bei Ihrer Altersvorsorge unterstützen, Ihr Unternehmen bilanz- und steuerrechtlich entlasten – durch mittelbare Durchführungswege wie z.B. Direktversicherungen oder Pensionskassen, aber auch durch Unterstützungskassen für Ihre Führungskräfte können Sie dies tun.
Auch im Hinblick auf den Arbeitsmarkt und die Verfügbarkeit von qualifizierten Mitarbeitern wird es immer wichtiger, seine Angestellten über sog. Soft-Skills einen Mehrwert zu bieten. Dies können Sie, für beide Seiten vorteilhaft, über die Versorgung durch eine betrieblichen Altervorsorge tun. Sei es Arbeitgeber- und, oder Arbeitnehmerfinanziert, nutzen Sie diese Möglichkeit.
Als freier Makler arbeiten wir mit allen namhaften Lebensversicherungen zusammen und können Ihnen und Ihren Mitarbeitern das passende Deckungskonzept für Ihre betriebliche Altersvorsorge anbieten.
Nutzen Sie gerne unser Kontaktformular, wenn Sie weitere Informationen zu dem Thema betriebliche Altersvorsorge für Ihre Angestellten, Geschäftsführer oder für sich als Inhaber bekommen möchten.
